Begleitung in Veränderungsprozessen

Coaching ist die pragmatische Entwicklungsbegleitung sowohl im beruflichen als auch privaten Alltag. Hier geht es um konkrete Herausforderungen und die Vertiefung individueller Kompetenzen.

Gutes Coaching wird durch das gegenseitige Vertrauen geprägt. So findet der Coachee seinen ganz individuellen Weg und geht in in dem für ihn stimmigen Tempo.

Mein Einfühlungsvermögen in die Situation des Coachees (Klienten) kombiniert mit meiner enormen Lösungsorientierung, auch für vermeintlich schwierigste Fragestellungen, sind hierbei die wichtigste Coachingkompetenz.

Ich unterstütze den Entwicklungsprozess durch meine ausgeprägte Analysefähigkeit, mein praktisches Umsetzungsverständnis ebenso wie durch meine Intuition und Konsequenz. Das garantiert die effektive und gewinnbringende Wirkung des Coachings.

 

Systemisches Coaching

Aristoteles (384 - 322 v. Chr.) war der erste große Systemiker unter den Philosophen und seine Erkenntnis "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile" gilt heute ebenso wie damals. 

Das Wort System stammt von griechisch systema = aus mehreren Teilen zusammengesetztes, gegliedertes Ganzes (Bockhaus Enzyklopädie 1993). Ein Unternehmen, ein Team, der Markt ist nach dieser Definition ein System, ebenso jeder einzelne Mensch.

Systemisch bedeutet im Coaching ganzheitlich, das gesamte Umfeld wird in die Lösungsfindung miteinbezogen. Bei Unternehmen sind das zum Beispiel die Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Produkte. Betrachtet wird speziell die Kommunikation und das Verhalten im System. Anderen Methoden verborgen gebliebene Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Teilen des Systems werden deutlich und zur Zufriedenheit aller optimiert. Im Einzel-Coaching werden verschüttete Potenziale freigelegt.